UN PROJET COMMUN :
Aider à bien vieillir en favorisant le maintien à domicile
- Réaliser les évaluations des besoins des personnes âgées GIR 5 et 6, ressortissantes des caisses de retraite en vue de l’attribution d’un plan d’aides.
- Repérer les risques domestiques et évaluer l’adaptabilité et l’accessibilité du logement.
- Promouvoir les actions de prévention collectives et les aides à l’adaptation et l’amélioration de l’habitat.
- Aider la personne à formaliser les besoins nécessaires à la mise en œuvre de son projet de vivre mieux chez elle le plus longtemps possible.
- Etablir des préconisations d’actions en réponse aux besoins identifiés, les prioriser et prendre en compte l’offre de services disponible dans l’environnement de la personne.
- Faciliter la prise de décision de la caisse.
- Prévenir la perte d’autonomie.
- Prévenir l’isolement social.
- Préserver les conditions de vie.
- Identifier les risques de précarisation.
- Favoriser l’accès aux droits et aux soins.
- Sensibiliser et donner des conseils en prévention.
- Nos missions
- Nos objectifs
- Nos engagements
ORGANISATION GÉNÉRALE D'APTITUDE :
- Présidence CARSAT :
Mme Anne-Hélène RUFF - Direction MSA :
M. Arnaud HUET - Responsable opérationnelle :
Mme Pauline MOUGEL - Responsable adjointe :
Mme Yasmina RUGGERI
Les caisses de retraite commandent les évaluations à Aptitude après avoir vérifié l’affiliation et les conditions de ressources des demandeurs.
Aptitude organise les évaluations dans le strict respect des politiques d’action sociale des caisses.
Historique
Création du GIE GIRPPAD
Contrat signé par l’inter-régime des caisses de retraite du Nord-Est.
Lancement officiel et Assemblée Générale
Création du GIE Aptitude et nomination de Pauline Mougel en tant que responsable opérationnelle épaulée par un duo de gestionnaires.
Démarrage de l’activité et constitution de l’équipe
Déploiement du GIE Aptitude sur les départements de la Marne, des Ardennes et des Vosges et recrutement de 15 évaluateurs.
Déploiement de l’activité
Déploiement de la structure sur les autres départements Meurthe et Moselle, Meuse, Aube, Haute Marne et recrutement de 11 nouveaux collaborateurs.
Nomination d’une responsable adjointe
Yasmina Ruggeri est en charge de l’expertise technique et fonctionnelle et du management de proximité des évaluateurs.
Poursuite de l’activité
Recrutement de nouveaux collaborateurs, participation à de nouvelles expérimentations, renforcement des partenariats, développement des liens avec les acteurs locaux…
